Generaal

Amerikaanse arbeidsagentskap dien klagte in teen Tesla


Dit betaal om super-geheimsinnig te wees, en nou beweer een Amerikaanse groep dat Tesla se geheimhouding die arbeidswetgewing oortree het. Tesla - 'n onderneming wat daarop roem dat hy uitstekende talent verwerf en tradisionele sake uitdaag - skiet dadelik terug.

In April het die Nasionale Arbeidsverhoudingsraad (NLRB) 'n klag ingedien van intimidasie en teistering van Tesla-werkers deur ander personeel. Verskeie werkers by Tesla se monteeraanleg in Fremont, Kalifornië, het die klagtes ingedien. Die klag noem selfs dat die International Union, United Automobil, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW) 'n probleem met Tesla se praktyke het.

Die NLRB funksioneer as 'n onafhanklike regeringswaghondagentskap vir arbeidswette in die Verenigde State. Die kern van die NLRB is die Nasionale Wet op Arbeidsverhoudinge wat in 1935 onderteken is. Dit werk "om die regte van werknemers en werkgewers te beskerm, om kollektiewe bedinging aan te moedig en om sekere arbeids- en bestuurspraktyke in die private sektor te beperk, wat die algemene welstand van werkers, besighede en die Amerikaanse ekonomie, ”merk die NLRB op.

Tesla en die stryd teen vakbonde

Tesla's reageer op 'n taamlike koue toon, en lei veral 'n paar lae slae na die UAW en die geldigheid daarvan. 'N Tesla - verklaring verkry deur Jalopnikoor die kwessie sê:

'Terwyl ons die Labour Day-naweek nader, is daar 'n sekere ironie in hoe ver die UAW afgewyk het van die oorspronklike missie van die Amerikaanse arbeidsbeweging, wat eens so edel voorgestaan ​​het vir die regte van werkers en dit is die rede waarom ons hierdie belangrike vakansie erken. Gekonfronteer met dalende ledetal, 'n oorweldigende verlies aan 'n Nissan-aanleg vroeër vandeesmaand, korrupsieklagte wat onlangs geopper is teen vakbondleiers wat UAW-fondse misbruik het, en dat hulle nie traksie met ons werknemers gekry het nie. publisiteitsveldtog teen Tesla. Die UAW het al sewe jaar lank elke instrument in sy speelboek gebruik: misleidende en regstreekse valse kommunikasie, ongevraagde en onwelkome besoeke aan die huise van ons werknemers, pogings om Tesla in die openbaar in die media te diskrediteer, en nou nog 'n taktiek wat word sedert die begin van die tyd in elke vakbondveldtog gebruik - ongegronde ULP-indienings wat slegs bedoel is om opskrifte te genereer. hulle is deur dieselfde kontingent van vakbondorganiseerders wat so uitgesproke met media ingedien is, heeltemal sonder verdienste ingedien. Ons sal natuurlik reageer as deel van die NLRB-proses. '

Maar Tesla-werknemers sien nie hul werkgewer in die oog nie, selfs nie een so eksentriek soos Elon Musk self nie.

Jonathan Galescu is een van die Fremont-werknemers. In 'n verklaring het Galescu gesê: "Ek ken my regte, en ek weet dat ons daarin gehandel het. Ek is hoopvol dat die maatskappy 'n positiewer beskouing van werkers se opinies en terugvoer sal inneem en dat bestuur en werkers die onderneming kan verbeter. prosesse - en veiligheid - deur saam te werk. "

Dit is ook nie die eerste werkerklag oor die onderneming nie. Elon Musk, uitvoerende hoof, weier heftig teen die kleinste wenk van vakbond. Hy is ook die soort baas wat aanbied om die produksielyn vir 'n beseerde werker oor te neem. Al lyk dit soos 'n "o wow, wat 'n cool baas" soort oomblik, sê sommiges dat dit net wys hoe ver Musk sou gaan om te verhoed dat hy enige vakbondhulp of aanspreeklikheid sou inbring.

Die verhoor tussen die NLRB en Tesla rakende hierdie eise sal op 14 November in Oakland, Kalifornië, volgens die dokumentbesonderhede plaasvind.


Kyk die video: VS schaffen slavernij af in: 2013??? (Augustus 2021).